Кредитна картка American Express® Gold – потужний інструмент для витрат на їжу та продукти, але навіть з урахуванням річної плати у розмірі 325 доларів, вона найефективніша у поєднанні з іншими картками. Стратегічне поєднання карток відкриє додаткові бонусні категорії, кредити та елітні туристичні привілеї. У цій статті розглядаються сім ідеальних карт, що доповнюють Amex Gold, та оптимізують вашу стратегію гаманця.
Зміцніть свою програму Membership Rewards
Amex дозволяє об’єднувати бали між кількома картами Membership Rewards (MR), дозволяючи накопичувати та використовувати їх в одному місці. Поєднання карток MR – найпростіший спосіб максимізувати винагороди.
American Express Platinum Card®
Багато частих мандрівників вважають Platinum Card першою необхідністю. Вона пропонує значний вітальний бонус (до 175 000 балів після витрат на 12 000 доларів за шість місяців) та річну плату у розмірі 895 доларів.
- Нарахування: 5x балів за авіаквитки та готелі, заброньовані через Amex Travel, 1x за всі інші покупки.
- Переваги: Доступ до лаунж-зон, елітний статус у готелях (Marriott та Hilton) та різні кредити роблять цю карту ідеальною для тих, хто часто подорожує.
Варіанти Кешбека для Гнучкості
Кешбек – найбільш гнучкий тип винагороди. Поєднання з картами кешбеку заповнює прогалини в категоріях витрат Amex Gold.
Blue Cash Everyday® Card from American Express
Ця карта без річної плати надає 3% кешбеку на продуктові магазини, онлайн-рітейл та заправки в США (до 6000 доларів на рік на кожну категорію) та 1% на все інше. Вона проста та ефективна для повсякденних витрат. Привітальний бонус може сягати 200 доларів після витрат на 2000 доларів за шість місяців.
Blue Cash Preferred® Card from American Express
Для більш високих ставок кешбеку Blue Cash Preferred пропонує 6% у продуктових магазинах США та обраних стрімінгових сервісах, 3% на транспорті та заправках та 1% на все інше. Річна плата складає 95 доларів (скасована на перший рік). Ця карта ідеально підходить для тих, хто витрачає багато на продукти.
Використовуйте Програми Лояльності для Подорожей
Якщо ви віддаєте перевагу певній авіакомпанії або готелю, кобрендингові карти можуть значно збільшити ваші винагороди.
Delta SkyMiles® Gold American Express Card
Заробляйте до 90 000 бонусних миль (70 000 після витрат на 3000 доларів + 20 000 після додаткових 2000 доларів) із цією карткою. Вона пропонує 2x балів за покупки Delta, ресторани та продуктові магазини. Переваги включають безкоштовну реєстрацію багажу та пріоритетну посадку.
Hilton Honors American Express Surpass® Card
Заробляйте 130 000 бонусних балів після витрат на 3000 доларів за шість місяців. Ця карта надає 12x балів у готелях Hilton, 6x у ресторанах США, продуктових магазинах та на заправках, та безкоштовний статус Gold (з можливістю набуття статусу Diamond). Це відмінний вибір для частих гостей Hilton.
Диверсифікуйте свій портфель балів
Карти, які заробляють різні валюти, розширюють ваші можливості погашення.
Chase Sapphire Preferred® Card
Ця карта пропонує 5x балів за поїздки, заброньовані через Chase Travel, 3x за ресторани, продукти та стрімінг та 2x за інші покупки, пов’язані з подорожами. Річна плата у розмірі 95 доларів супроводжується можливістю заробити 75 000 бонусних балів після витрат на 5000 доларів за три місяці. Бали Chase дуже цінні і можуть бути перекладені партнерам, таким як Hyatt та Southwest.
Capital One Venture Rewards Credit Card
Venture Rewards надає прямі 2 милі за долар на всі покупки, з 5x за готелі та оренду автомобілів, заброньовані через Capital One Travel. Річна плата у розмірі 95 доларів дає доступ до простої системи винагород з гнучкими опціями погашення або переведення партнерам авіакомпаній та готелів.
Висновок
American Express Gold потужна сама по собі, але її поєднання з додатковими картами розкриває максимальну цінність. Вибирайте карти, що відповідають вашим звичкам витрат і переваг у подорожах, щоб оптимізувати свої винагороди. Незалежно від того, чи ви шукаєте кешбек, туристичні привілеї або диверсифіковані бали, добре продумана стратегія гаманця принесе найбільшу фінансову вигоду.
