Несмотря на то, что традиции проведения корпоративов прочно вошли в практику всех серьезных отечественных компаний, одна из самых примечательных разновидностей этих мероприятий многим управленцами и HR-менеджерам до сих пор в диковинку. Речь идет о семейных корпоративах. В странах Запада Днем семьи считает 15 мая. Именно в этот день множество компаний по всему миру обеспечивает занимательный досуг своим работникам и их семьям. Влияние Family Day на мотивацию сотрудников имеет принципиально иной характер, нежели хорошо знакомые нам застолья, спортивные мероприятия или развлекательные шоу-программы.

Семейное мероприятие – это выход на новый уровень доверия в системе отношений работник-работодатель, демонстрация компанией глубинной, искренней заботы о благополучии сотрудников, открытие новых путей для знакомства работников друг с другом и налаживания между ними дружеских связей на семейном уровне. Это необыкновенно действенный инструмент для повышения лояльности работников по отношению к компании, стабилизации и улучшения отношений внутри трудового коллектива. Кроме этого, забота о сохранении и пропаганде здоровых семейных ценностей, выражающаяся в организации такого рода мероприятий, усиливает престиж компании, а на уровне имиджа служит показателем ее благополучия, успешности и добропорядочности. Это служит укреплению доверия со стороны действующих и потенциальных бизнес-партнеров, разного рода муниципальных, государственных и общественных организаций, что открывает новые широкие возможности для совместной с ними деятельности.

Интересно, что схожий по смыслу с западным Днем семьи праздник есть и в православном календаре. Это День Петра и Февронии, покровителей семьи и брака, ежегодно отмечаемый 8 июля.

Традиционно на мероприятиях такого рода важную роль играет знакомство семьи сотрудника с его повседневной рабочей деятельностью. При возможности для членов семей работников проводится экскурсия, в подробностях знакомящая их с компанией. Жены, мужья, дети получают возможность узнать больше о трудовом процессе своих вторых половинок и родителей, ознакомиться с их профессиональной этикой, прикоснуться к корпоративным традициям компании, получить внятное и яркое представление о ее деловой и производственной культуре. Это способствует сближению внутри семьи (немного утрируя, можно сказать, что мама и дочка будут знать, как проходит рабочий день папы), порождает и усиливает симпатию домашнего окружения сотрудника к его профессиональной деятельности и работодателю. Следствием этого является укрепление лояльности работника.

Что касается специфики организации семейных корпоративных мероприятий, то необходимо учитывать ряд факторов, а именно: место проведения (территория предприятия, ресторан, открытая площадка, загородная рекреационная зона), количество приглашенных людей и т.д. Однако, особенным пунктом в этом списке, характерным именно для этого типа корпоративов, является количество детей, которые придут с родителями. Для детей обязательно следует организовать особую развлекательную программу, которая позволит им провести время с удовольствием и даст возможности для знакомства друг с другом и совместных игр. Необходимо учитывать, что дети и взрослые – это, по сути, два разных мира, и единая программа на весь корпоратив в данном случае не будет подходящей.

Главное на семейном мероприятии – это радость общения друг с другом, отдых и развлечения. Поэтому в сценариях таких корпоративах обязательными являются веселые игры, викторины и конкурсы, богатый фуршет; приветствуются выступления приглашенных артистов с шоу-программой, музыканты, обучающие мастер-классы, аттракционы и представления для детей (фокусники, аниматоры в костюмах героев мультфильмов, клоуны и т.д.).

Семейные корпоративы, наперекор опасениям многих HR-менеджеров и руководителей, отнюдь не дороже более привычных мероприятий (бюджет определяется характером события, а не количеством задействованных в нем гостей), а по коэффициенту полезного действия в отношении мотивации работников и улучшения психологического климата в коллективе является одним из самых действенных из всех известных рецептов. Мы на все сто процентов уверены, что в ближайшее время семейные корпоративные праздники станут привычной приятной частью жизни работников каждого предприятия. Компания «OSCAR» рада будет помочь с организацией ваших корпоративных семейных праздников!